GRUPO ADAVIR CONTINÚA CON LAS ACCIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ABRIENDO EL CICLO DE FORMACIONES EN ESTA MATERIA PARA EL AÑO 2011 10/05/2011

La compañía apuesta por estas acciones por su incidencia en la prevención de riesgos laborales en cascada, partiendo de la concienciación y sensibilización de todos los trabajadores del Grupo en esta materia. Yolanda Ramírez, directora de Recursos Humanos del Grupo, ha destacado que “la impartición de estos cursos mejoran los sistemas de seguridad, prevención de riesgos y salud laboral con mayor calidad, precisión y bienestar en el trabajo, al tiempo que amplían la conciencia en materia de prevención y mejora el clima laboral reduciendo los índices de absentismo”. La compañía ha recordado durante la jornada que desde el mes de febrero el Grupo Adavir cuenta con el Certificado de la Auditoría Reglamentaria del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, acreditando así, la eficiencia del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo. Esta acción formativa ha significado el comienzo del ciclo de las acciones planificadas para el ejercicio 2011 en materia de Prevención de Riesgos Laborales, encuadradas dentro del Plan de Formación 2011 del Grupo Adavir elaborado desde la Dirección de Recursos Humanos. Adavir es un grupo especializado en residencias para mayores que cuenta con doce residencias en la Comunidad de Madrid: Getafe, Leganés, Villaverde, Cuidad Lineal, Cenicientos, Villalba, Majadahonda, San Agustín de Guadalix, San Sebastián de los Reyes, Patones, Torrejón de Ardoz y Alcalá de Henares; y una en Tomelloso, Cuidad Real. Las residencias Adavir cuentan con equipos de última generación y una amplia gama de servicios: atención médica, servicio de enfermería 24 horas, podología, peluquería, fisioterapia, terapia ocupacional, lavandería, atención personal, cafetería, trabajador social, psicología, sistema de llamadas, zonas verdes y teléfono entre otros.